去年9月，王兵从中国农业大学毕业后通过石嘴山市人才引进招录来到石嘴山市委组织部锻炼学习。从一开始的懵懂到逐渐游刃有余，王兵在人才工作方面不断汲取经验成长前行。
王兵
“我们要熟悉落实各项人才方面的政策，工作中接触比较多的是关于配偶就业和子女入学的政策咨询。”王兵说，人才工作并非一板一眼，而是要根据新的形势、新的政策采用新的工作方法，与时俱进，才能为大家做好服务。
近年来，石嘴山市强化青年人才政治引领、引进培养和服务保障，注重从发展理念、体制机制等方面全方位、多层次、宽领域的改革创新，努力打造青年人才之家，让来石人才无后顾之忧。
据了解，石嘴山市结合实际，将自治区高层次人才认定范围由A—E类拓展至A—F类，先后认定两批次高层次人才925名，其中青年人才占比高达68.22%，为企业青年人才提供创业担保贷款资金，建设拎包入住人才公寓200余套，为青年人才发放工作补助及安家费近200万元，解决子女入学、配偶就业等问题90余项。
穆宏芳
“通过组织帮助，我家孩子从固原市原州区第二小学转学至大武口区第十六小学，爱人就职于石嘴山市九基建筑工程有限公司。”宁夏贝利特化学股份有限公司研发技术员穆宏芳说，无烦忧才能更好地破解工作中的难题，面对超细柱状硝基胍的工艺空白，查询相关文献，摸索超细柱状硝基胍的合成工艺，成功地制得了超细柱状硝基胍，并撰写《一种超细柱状硝基胍及其制备方法》专利1篇。
此外，石嘴山市积极打造青年人才友好型城市，为该市青年人才量身定制“月动力”计划，通过“每月1+1主题”系列活动，提高青年人才对石嘴山市的认同感和归属感。
石嘴山市组织青年干部人才“月动力”计划活动。
“每次石嘴山市组织的培训和观摩对我来说都是收获满满，不仅让我对人才支撑引领‘六新六特六优’产业发展思路有了新的认识，也让我结识工作中的朋友，大家一起交流学习，共同进步。”参加过石嘴山市青年人才学习贯彻党的二十大精神培训班的杨贵林说。
“目前，我们全职引进高学历青年人才215名，从入选、备选自治区科技领军人才和获得国家级、自治区级认定的重点实验室等研发平台中遴选10名科技创新人才和5个科技创新团队进行重点资助，创新建立‘五个一’高层次人才来石挂职机制，吸引区内外近40名青年专家教授来石挂职，培养帮带本土青年人才百余人。”石嘴山市委组织部相关负责人说。
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