今年以来，我市围绕转型发展高质量发展大局，实施“人才强市”战略，采取“项目+人才”“技术+人才”“平台+人才”等方式，推动“周末工程师”“科特派”等“外智”作用不断发挥。
我市制定印发了《关于统筹疫情防控和经济发展大局深入做好招才引智工作的通知》，组织科技部门发挥科技大市场、西安交通大学国家技术转移中心石嘴山分中心作用，以“科技支宁”东西部科技合作为契机，与中科院、天津大学、北京科技大学、上海交通大学等46家高校院所及企业建立了合作关系，依托“周末工程师”等模式柔性引进专家团队45个、高层次科技创新人才46名，强化智力共享。通过与中国农科院王怀松、宁夏农科院谢华等5个研究团队合作成立“石嘴山市瓜菜产业技术团队”，共同打造石嘴山瓜菜产业示范园，以“外智”推动我市瓜菜企业科技攻关。
积极探索医师多点执业办法，全市共有69名中级及以上医师利用周末等业余时间为基层医院送去先进的诊疗技术。开展机关干部挂职锻炼活动，选派50余名年轻党政人才，为园区、龙头企业带去先进理念。加大“外智”力量培养人才力度，指派15名专技人员到华泰农等20家农业重点企业开展技术指导和人员培训。组织192名县乡级农技人员，组成53个服务团队服务53家农民合作社，助推我市农业企业科技攻关。探索“科特派”服务农村新途径，通过“柔性派驻”“灵活派驻”模式，带动农户引进新品种及新技术5个以上，示范户人均掌握新技术2个以上，移民棚均增收2万元至5万元。
同时，指导市金融局探索建立融资与融智相结合的企业服务机制，优选国内业界精英专家和中介服务机构建立健全金融专家、中介机构“双智库”，入库专家54名、服务机构38个。精挑细选机关单位18位“精兵强将”成立驻村工作队，助力引领打赢脱贫攻坚战。落实“政府出钱、企业用人”机制，财政拨款近100万元公开选聘50名科技特派员至农业产业化龙头企业、农业科技示范园区等单位，助力乡村振兴。深入落实《关于卫生计生系统落实“凡晋必下”制度的指导意见》，定期选派约200名中级以上职称专业技术人员下沉定点乡村卫生院等基层一线对口帮扶，依托机制促进人才作用发挥。
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