石嘴山市坚持推动人才制度和政策创新，通过“引、育、用、留”四个环节，不断打造人才聚集“强磁场”，为高质量发展汇聚磅礴人才力量。
敞开“引”的大门
印发落实《关于统筹疫情防控和经济发展大局深入做好招才引智工作的通知》《石嘴山市支持企业开展“四个一”行动工作方案》等政策，以“科技支宁”东西部科技合作为契机，与中科院、上海交通大学等46家高校院所及企业建立了合作关系，柔性引进专家团队36个，高层次科技创新人才23名。
组织大武口区开展“春风行动”网络招聘活动，成功引进大专生120人，本科生71人，全日制硕士研究生18人。指导市人社局积极开展“百日千万网络招聘专项行动”，累计为419家企业发布招聘岗位26234个，组织网络招聘会6场次，解决急需紧缺用工1000余人。采取一系列举措推动人才梯队建设更加合理。
拓宽“育”的渠道
大力实施技能人才“支撑工程”，开展企业职工技能提升培训1024人，组织线上技能培训2418人。组织实施文化旅游人才“培育工程”，督导市文旅广电局开展文化旅游专业技术人才线上专题培训班，培训各类人才233人。
积极开展乡村振兴人才“助力工程”，指导市农业农村局依托浙江农科院云课堂等平台培训专业技术人员322人次，组织51名市级农技专家和192名县乡农技人员，“多对一”签约指导13家农业产业化龙头企业专技人才和53家农民合作社农村致富带头人。
指导平罗县组织实施“电商人才培育计划”，先后开展各类电子商务培训84期近2万人才，新增就业创业1万多人。积极推荐76名人才参评百千万人才工程、“西部之光”、基层之星等各类人才培育项目评选。
搭建“用”的平台
精准对接自治区各项人才项目，组织县区党委组织部和行业主管部门高标准设计申报《石嘴山市四大优势产业人才集聚项目》《石嘴山农业农村新业态紧缺人才培养项目》等自主谋划人才项目21个，申请自治区人才项目资金0.48亿元。
组织市工信部门积极申报2020年度自治区“专精特新”中小企业，宁夏金晶科技有限公司等32家企业入围，较2019年新增20家，创历年新高。指导科技等部门积极开展平台申报辅导工作，新获批“无机氟化盐”等3家自治区工程技术研究中心，海力电子、杉杉能源等3家公司获批组建自治区企业技术中心和数字化车间，万香源生物公司获批院士工作站，为各类人才作用发挥搭建广阔平台。
改善“留”的环境
着眼破解全市人才政策系统集成不够、留人政策配套不够等问题，借助人大议案办理，建立了“1+7+X”的全市人才政策体系。制定印发《石嘴山市人才工作领导小组成员单位工作报告制度》《石嘴山市人才工作考核暂行办法》，建立了人才工作报告制度和述职考评机制，构建了上下联动、齐抓共管的人才工作服务保障新格局。
协调市总工会、市财政局等部门为142名赴鄂医护人员发放慰问金113.6万元。利用重大节假日，拿出近10万元专门慰问各类人才。督导大武口区落实人才补贴政策，先后为118名本科及以上人才发放补贴资金34.05万元，为招引的235名人才审核补贴资金137万元，进一步营造了拴心留人的良好氛围。
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