今年以来，石嘴山市锚定技能人才队伍建设核心目标，以提质、扩面为导向，持续完善技能人才评价体系，优化人才评价机制，超额完成高技能人才培养年度目标任务。截至目前，累计培养高技能人才2219人，完成目标任务的116.8%。

为畅通评价通道，激活内生动力，石嘴山市鼓励企业开展职业技能自主评价工作，为高技能人才开辟评价“绿色通道”。针对企业技术攻关骨干、行业技术能手等群体，适当放宽申报条件并优先纳入评价范围，激发劳动者提升职业技能的内生动力。建立评价结果与职业发展、薪酬激励深度挂钩机制，鼓励企业优先推荐高技能人才培训深造，形成“评价促能力提升、能力提升促产业发展”的良性循环。截至目前，全市共有5家企业可开展自主评价，共开展评价80人次。

同时，石嘴山市持续推广“以赛代训”模式，通过举办第四届“石银杯”职工职业技能大赛暨全区“工匠杯”市级选拔赛、全市职工托育职业技能竞赛等比赛，带动企业职工、院校学生广泛参与岗位练兵和技能比武，依托竞赛晋级机制选拔出一批技术过硬的高技能人才。上半年，举办的第四届“石银杯”职工职业技能大赛暨全区“工匠杯”市级选拔赛，共涵盖39个工种、设置59个竞赛项目，144名选手脱颖而出、斩获佳绩，7名选手获评“石嘴山市行业技术标兵”，13名选手荣获“石嘴山市技术能手”称号。举办全市职工托育职业技能竞赛，吸引136名婴幼儿发展引导员和保育师参赛。

石嘴山市坚持把加强评价机构监管作为提升评价质量的重要抓手，全面规范评价机构运行管理，不断提升评价工作质效。对评价机构及其评价活动进行抽查，推动监管严在日常、抓在经常，督促评价机构规范内部管理，确保评价过程可追溯、结果可倒查。聚焦评价机构突出问题和群众关切的宣传收费等问题，重点整治夸大宣传、虚假承诺、违规收费三类行为，建立问题、责任、整改三本台账，实行清单化管理、销号式督办，督促评价机构规范宣传和收费行为。截至目前，累计对13家评价机构的评价活动开展场外督导120次，发现问题6个，均已完成现场整改。

“我市将持续深化技能人才评价体系，聚焦产业链关键环节与薄弱领域，重点培育技术带头人及骨干人才，强化评价结果应用，推动评价体系与人才培养、就业促进、产业发展深度衔接，切实发挥技能人才评价对人才成长与产业发展的‘加速器’作用。”石嘴山市人力资源和社会保障局相关负责人表示。

一审：杜江龙

二审：刘爱平

三审：李 欣