今年以来，我市坚持以党建为引领，深入实施政治机关建设提升、凝心铸魂、先锋示范等“六大行动”，为高质量完成“稳增长促发展攻坚年”行动各项目标任务提供坚强保证。

我市坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，健全列席旁听党委（党组）理论学习中心组学习研讨会机制，推动“第一议题”、导学解读等制度有效落实。举办铸牢中华民族共同体意识演讲比赛、“党课开讲啦”微党课大赛等活动7场次，推动基层党组织常态化抓好政治机关意识教育、对党忠诚教育、纪律规矩教育等，引导党员干部坚定理想信念，铸牢政治忠诚。开设“双强”大讲堂，举办导学解读、业务培训等27场次，带动基层党组织书记广泛开展“我的工作我来讲”活动。加强年轻干部教育引领，实施青年理论学习提升工程，开设青年“训练营”，引领年轻干部学好理论学习、党性修养、基层实践三门课。

同时，我市实施先锋示范行动，制定印发《市直机关以高质量党建引领和服务“稳增长促发展攻坚年”行动实施方案》，举办高质量党建促进高质量发展专题培训班，立项实施“党员入企助企服务”等党建促进高质量发展项目52个，推动基层党组织广泛开展惠民政策大宣讲、重大项目推进攻坚、助企纾困解难题、“我陪群众走流程”等活动500余场次，激励各级党组织和广大党员干部聚力攻坚、助推发展。完善党组织和党员作用发挥机制，在重点产业发展、重大项目一线、重大任务专班等方面成立临时党支部、党小组、党员突击队等100余个，有力保障了一批“六新六特六优+N”产业项目建成投产。在行政审批、民生服务窗口等设立党员示范岗、责任区300余个，广泛开展“三亮三比”活动，“办证难”等一批群众急难愁盼问题得到有效解决。

此外，我市严格落实机关党建“三级六岗”责任清单，督促指导各党委（党组）班子成员建立党支部工作联系点、机关党委全面建立“月度提示、季度互检、半年盘点、年终述职”工作机制，压紧压实党建责任。从严抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、党组织换届等制度落实，出台《市直机关基层党组织班子组成人员出缺报备管理办法》，指导47个党组织按程序开展换届、补选，调整任免直属党组织负责人50人次，选优配强党组织班子。开展机关党建突出问题专项整治，推行“四强”党支部与党组织评星定级一体联动评价，四星级以上党组织占比达55%。分层分类举办党组织书记、新发展党员、发展对象等培训班4期500余人，为38名老党员发放“光荣在党50年”纪念章，评定选树“四好”党员97名，结合重大节庆走访慰问党员56名，党员队伍凝聚力和战斗力不断增强。